Kata
"Kebersamaan"
terasa begitu familiar di telinga kita, khususnya bagi mereka yang tergabung
dalam sebuah komunitas atau organisasi. Tapi terkadang individu didalam
kelompok tersebut tidak tahu atau bahkan melalaikan arti makna dari
kebersamaan. Mengapa rasa kebersamaan begitu
penting dalam sebuah organisasi, ikatan, group atau komunitas? Kata"Kebersamaan" memiliki
makna sebuah ikatan yang terbentuk karena rasa kekeluargaan/persaudaraan, lebih
dari sekedar bekerja sama atau hubungan profesional biasa.
Kebersamaan memiliki 4 unsur yang harus diciptakan dan dijaga oleh setiap individu yang tergabung didalamnya:
1. Sehati & Sepikir (Satu Visi)
Dalam
sebuah organisasi akan terdapat banyak orang yang memiliki pendapat berbeda.
Satu kepala satu ide, seribu kepala seribu ide. Namun jika ingin membuat
kelompok kita kuat dan solid, maka selayaknya kepentingan bersama lebih
diutamakan dari kepentingan pribadi. Tinggalkan perbedaan dan galang persamaan,
akan mengantar organisasi kita dapat berjalan dg lancar.
2. Tidak Egois
Sudah
bukan rahasia lagi jika manusia itu adalah "makhluk
egois". Apapun yang tidak memiliki nilai tambah buat dirinya,
kebanyakan tidak akan ada partisipasi yang dikeluarkan, bahkan dianggap tidak
penting. Jika sifat ini ada dalam sebuah organisasi, bisa dipastikan organisasi
tersebut hanya punya program tapi tidak ada kegiatan. Tidak ada yang
mempelopori, karena semua menganggap apa yang mereka lakukan tidak ada imbal
baliknya. Jika ingin memiliki organisasi yang solid, maka kita mulai utk
belajar menurunkan Ego demi kepentingan bersama.
3. Kerendahan Hati
Organisasi
akan memiliki anggota yang hegemoni (campuran). Terkadang ada sebagian anggota
yang terlibat tidak memiliki keahlian dan pengalaman khusus, modal mereka hanya
sekedar kerelaan demi memberikan sumbangsih. Maka selayaknya anggota yang
memiliki usia lebih tua, pengalaman lebih matang, keahlian lebih tinggi,
kondisi finansial lebih beruntung, untuk menekan rasa sombong dalam diri dan
rela bekerja sama (sambil menuntun) dg anggota lainnya. Kerendahan
hati akan menghindarkan kita dari rasa benci, iri hati dan timbulnya
kelompok yang terkotak-kotak.
4. Kerelaan Berkorban.
Setiap
individu dalam sebuah organisasi, akan memiliki sumbangsih yang bisa berbeda-beda.
Ada yang menyumbangkan dana, pikiran, fasilitas, tenaga atau waktu. yang punya
finansial lebih menyumbangkan dana utk transportasi dan konsumsi, sementara
yang memiliki waktu menyumbangkan tenaga dan waktunya utk melaksanakan tugas.
Perbedaan sumbangsih jangan sampai membuat gesekan negatif yang bisa berdampak
pada perpecahan. Jika ingin bekerja bersama-sama, maka siapkan kerelaan untuk
mau berkorban dan jangan pernah itung-itungan.
Jika setiap individu dalam sebuah organisasi memahami dan terus belajar untuk memenuhi 4 unsur diatas, maka lambat laun organisasi yang dikembangkan akan menjadi semakin kuat dan solid di kemudian hari. Kesadaran diri untuk menjadi insan yang lebih baik dan terus bertumbuh, akan sangat membantu proses perubahan diri.
Categories:
